入社前に必要な資格はありません。入社後、仕事に必要な資格を取得していただく場合はありますが、費用（受験費用、旅費交通費、宿泊費、講習会費）は当社で負担いたします。

本人の希望を考慮しながら、社内で配属の異動が行われることがあります。

携わる業務によっては、主に県内への出張があります。

はい。平均有休取得日数は12日（2024年実績）です。年間休日数は131日（2024年実績）ありますので、有給休暇と組み合わせて長期休暇も取得可能です。

外部研修によるビジネスマナー研修や業務に必要な研修、OJTによる新人教育指導などがあります。

通常勤務が基本ですが状況等により、対応可能です。

月の平均残業時間は10時間（2024年実績）程度です。

年間休日数や育児・介護支援、「あきた企業連携型奨学金返還助成制度」への企業登録など、働きやすい職場環境を整えるため、様々な制度を取り入れ柔軟に対応しています。

年齢層の幅が広いですが、若手の意見や価値観を積極的に取り入れていきたいという方針があり、風通しが良く、とても賑やかな雰囲気です。

新しいことを素直に吸収できる方、前向きで明るい方をお待ちしています。

道路や橋、公共施設の計画・設計を通じて地域社会の発展に貢献できます。

はい。現地での作業に携わる社員は作業着、事務職の方は制服を着用していただきます。

社員一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現することで安心して長く働き続けられる職場環境を実現します。それぞれが思い描くキャリア目標に向かって、取り組むことができるよう、サポートしていきます。