当社は地域密着型の“総合建設コンサルタント”として、道路や橋、河川、まちづくりなど、安全・安心なインフラ整備の実現に向けた事業を、国や地方自治体などが円滑に執り行うための「調査・計画・設計」などに関する技術提供を行っております。
働き方改革を早くから重視し、「ノー残業デー」「育児・介護支援」「休暇取得の促進」「労働時間の短縮」などの施策を取り入れ、誰もが仕事と家庭を両立しながら活躍できる雇用環境を整えております。
インターンシップ、会社見学も行っておりますので、お気軽にご連絡ください。
建設コンサルタントとは、国や地方自治体などの事業者が進める社会資本整備の事業に向けて、技術コンサルティングサービスを行う業種です。独立した責任ある立場での専門家集団として、インフラ整備に関する調査計画、設計、維持点検等に加え、企画立案、工事の際の事業者支援の役割を担っています。
道路や鉄道をつなぐ橋梁の新設・補修に関する設計業務を行います。
写真：岩城アイランドブリッジ（岩城町）
地域の安全を守るための治水計画や河川構造物の設計を行います。
写真：新城川 ( 秋田市 )
一般国道や県・市町村道、バイパス、歩道等の設計を行います。
写真：秋田中央道路 ( 秋田市 )
構造物の基礎となる地盤の状態を把握するため、地質調査と解析を行います。
写真：地表地質踏査
ドローン (UAV) や専門機器を活用し、橋梁や河川、砂防施設等のインフラを安全かつ効率的に点検・調査します。
写真：横町橋 ( 仙北市 )
地域の未来を見据え、工業団地や公園の整備計画をはじめとする都市づくりの総合的な設計を行います。
写真：潟上工業団地 ( 潟上市)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、建設コンサルタンツ企業年金基金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、社員持株会制度
入社前に必要な資格はありません。入社後、仕事に必要な資格を取得していただく場合はありますが、費用（受験費用、旅費交通費、宿泊費、講習会費）は当社で負担いたします。
本人の希望を考慮しながら、社内で配属の異動が行われることがあります。
携わる業務によっては、主に県内への出張があります。
はい。平均有休取得日数は12日（2024年実績）です。年間休日数は131日（2024年実績）ありますので、有給休暇と組み合わせて長期休暇も取得可能です。
外部研修によるビジネスマナー研修や業務に必要な研修、OJTによる新人教育指導などがあります。
通常勤務が基本ですが状況等により、対応可能です。
月の平均残業時間は10時間（2024年実績）程度です。
年間休日数や育児・介護支援、「あきた企業連携型奨学金返還助成制度」への企業登録など、働きやすい職場環境を整えるため、様々な制度を取り入れ柔軟に対応しています。
年齢層の幅が広いですが、若手の意見や価値観を積極的に取り入れていきたいという方針があり、風通しが良く、とても賑やかな雰囲気です。
新しいことを素直に吸収できる方、前向きで明るい方をお待ちしています。
道路や橋、公共施設の計画・設計を通じて地域社会の発展に貢献できます。
はい。現地での作業に携わる社員は作業着、事務職の方は制服を着用していただきます。
社員一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現することで安心して長く働き続けられる職場環境を実現します。それぞれが思い描くキャリア目標に向かって、取り組むことができるよう、サポートしていきます。
